Na haar stage op de Duinsprong in Drunen voelde Maartje zich zo op haar plek dat bleef plakken. Ze geeft les aan verschillende groepen en is inmiddels ook assessor bij Scala, waarbij ze het assessment voor basisbekwaam mag afnemen bij collega’s binnen en buiten Scala. En als het aan haar ligt, blijft ze zich de komende jaren verder ontwikkelen, gewoon bij Scala. “Als je hier wil groeien, dan heb je ook echt die mogelijkheid.” 

“Scala heeft erg goede voorwaarden voor mij als leerkracht. Het bestuur zoekt altijd de verbinding met medewerkers, en biedt kansen voor ontwikkeling via de eigen Scala Academie. Ze kijken hier echt naar personen binnen het team en vragen hoe diegene zich dan wil ontwikkelen. Ik heb een loopbaantraject gevolgd waaruit bleek dat ik sterke leidinggevende en coachende eigenschappen heb. Met dit inzicht gaan we dan samen kijken waar de mogelijkheden binnen de organisatie liggen.” 

“Ook de aandacht voor vitaliteit is een fijne arbeidsvoorwaarde. Met onze eigen vitaliteitscoach hebben we iemand waar je naartoe kan gaan als het even niet lekker loopt. Ik vind het mooi dat je dat als werkgever aanbiedt. Scala staat dus heel erg open voor persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier investeert de organisatie in haar medewerkers. Het is echt een bestuur met een plan.” 

Kom ook werken waar
jij verschil maakt