De Scala-academie
staat voor
je klaar
“Een van de voornaamste redenen dat ik hier al zo lang ben, is omdat ik het erg belangrijk vind om mezelf te blijven ontwikkelen. En die mogelijkheid is er bij Scala, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Scala biedt een scala aan cursussen aan, wat het heel laagdrempelig houdt.
Die ontwikkeling vind ik super belangrijk, omdat je dan als mens groeit en nieuwe trends volgt binnen het onderwijs. Op die manier kun je optimaal les blijven geven.”
"Onze eigen Scala- academie met opleidingen is heel toegankelijk."
"Sociaal-emotionele ontwikkeling is hier echt belangrijk.”
Ruimte voor
persoonlijke
ontwikkeling
“Ik vind het een hele fijne werkomgeving. Vooral de saamhorigheid die er heerst. Iedereen betrekt elkaar overal bij; binnen de school, bij activiteiten. We proberen altijd wat te organiseren, zoals een potje padellen of bowlen. Maar ook gewoon de interesse; wie ben jij en wat doe jij naast je werk. Wat drijft jou nog meer. Die interesse vind ik binnen ons team wel heel erg fijn.”
Vitaliteit
als speerpunt
“De aandacht voor vitaliteit is een fijne arbeidsvoorwaarde. Met onze eigen vitaliteitscoach hebben we iemand waar je naartoe kan gaan als het even niet lekker loopt. Ik vind het mooi dat je dat als werkgever aanbiedt. Scala staat dus heel erg open voor persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier investeert de organisatie in haar medewerkers. Het is echt een bestuur met een plan.”
“Als het even niet lekker loopt, kun je bij onze vitaliteitscoach terecht.”
“Ik ben blij dat ze hier kijken naar mijn talent en ambities.”
Hier helpen
we elkaar
“Ik ben heel blij dat ze hier bij Scala kijken naar mijn specifieke talent en ambities. Vanuit je eigen ontwikkelplannen kun je bij de Scala Academie kiezen wat bij je past, want de opleidingen die worden aangeboden zijn heel divers. Het is van BHV tot kleutergericht, maar ook veel verschillende gesprekstechnieken bijvoorbeeld. Er is daarbij ook oog voor de werkdrukbalans. Ze kijken naast het werk ook naar je thuissituatie, je gezinssituatie, en proberen zo in te schatten of je een opleiding of extra functie wel erbij kan hebben."
We vertrouwen
op elkaar
"Door Scala en mijn directeur word ik ook op een fijne manier vrijgelaten in mijn manier van lesgeven. Ze tonen geloof in mij en laten zien dat ze weten wie ik ben en wat ik kan. Hier wordt echt vertrouwd op mij als expert. Oog hebben voor mij als medewerker, dat doet het bestuur goed. Dat vinden ze ook echt belangrijk.”
“Hier wordt echt vertrouwd op mij als expert.”
“Ik voel me hier heel erg gesteund in wat ik wil bereiken.”
Hier mag je
ambitieus zijn
“Ik vind dat hier bij Scala veel transparantie is. En er zijn duidelijke lijnen. Het eigen bestuurskantoor is heel fijn. Dus financiële organisatie, secretaresses, alles staat. Wij kunnen overal terecht. Dat geldt voor iedereen van het personeel. Ik kan gewoon bellen, dat is heel laagdrempelig. Wil ik praten over mijn ambities, dan is daar alle ruimte voor. Je kan opleidingen volgen, cursussen of andere scholing.
Er heerst hier
fijne, informele sfeer
“Ik ben best ambitieus en er is overal werk. Maar ik ben nog nooit bij Scala weggeweest. Je krijgt hier zoveel kansen die je zelf mag pakken. Alles in heel goed werkgeverschap. Daarbij is ook het saamhorigheidsgevoel hier heel groot. Een fijne, informele sfeer waar mensen voor elkaar klaar staan.
“Het saamhorigheidsgevoel is hier heel groot.”
“Ik kan hier het onderwijs passend maken voor de kinderen.”
Hier doen
we het samen
"Het gevoel dat we er samen wel uitkomen wanneer het even lastig wordt. Inmiddels ben ik alweer zo'n zeven jaar met enorm veel plezier werkzaam als intern begeleider. Ik kan hier bij Scala het verschil maken voor kinderen die het nét wat zwaarder hebben. Wat mij betreft het mooiste beroep dat er bestaat.”
