Anderhalve dag per week staat Sharon voor de kleutergroepen. Daarnaast vervult ze drie dagen per week diverse managementtaken; een logisch gevolg van de aandacht die het bestuur heeft voor de persoonlijke ontwikkeling van Sharon sinds haar start bij Scala. “Ik krijg nu heel veel energie van de dynamiek en afwisseling.”  

“Ik begon als leerkracht in groep 6 maar maakte daarna de switch naar de kleutergroepen. Vanuit daar kwam ik in de medezeggenschapsraad en ging ik de onderbouw coördineren. Vanuit Scala kwam er toen een meeting, waarbij ze gingen kijken waar mijn kwaliteiten en valkuilen liggen. Daar kwam het leidinggevende stukje uit. Vervolgens heb ik de ambitie uitgesproken dat ik daar wel méér in zou willen doen. Die mogelijkheid kwam er vrij snel, doordat ik managementtaken mocht gaan doen. Dat was eerst één dag in de week en dat is eigenlijk steeds verder uitgebreid. Nu mag ik ook de schoolleiders-opleiding doen, daar ben ik dit jaar mee gestart.” 

“Ik ben heel blij dat ze hier bij Scala kijken naar mijn specifieke talent en ambities. Vanuit je eigen ontwikkelplannen kun je bij de Scala Academie kiezen wat bij je past, want de opleidingen die worden aangeboden zijn heel divers. Het is van BHV tot kleutergericht, maar ook veel verschillende gesprekstechnieken bijvoorbeeld. Er is daarbij ook oog voor de werkdrukbalans. Ze kijken naast het werk ook naar je thuissituatie, je gezinssituatie, en proberen zo in te schatten of je een opleiding of extra functie wel erbij kan hebben. Voor mij werkt het heel fijn. Natuurlijk heb ik nu meer te doen, maar ik krijg nu juist heel veel energie van de dynamiek en afwisseling.” 

Kom ook werken waar
jij verschil maakt