Nieuwsgierig. Als er één woord is waarmee Patricia haarzelf kan omschrijven, is het dat. Deze eigenschap zorgde ervoor dat ze continu wilde blijven ontwikkelen. Van leerkracht naar intern begeleider naar directeur naar meerschools directeur. Een nieuwe uitdaging binnen Scala staat al op haar te wachten. Alle stappen met hetzelfde doel; “Je bent voortdurend bezig om het beste in leerkrachten en leerlingen naar boven te halen.”  

“De zorgkant van het onderwijs heeft me sowieso altijd aangetrokken. Om zo iets méér te kunnen betekenen voor een kind. Niet alleen cognitief maar ook sociaal en emotioneel. En als je eenmaal IB’er bent, dan krijg je ook te maken met management. Die kant trok mij ook wel, om juist de leerkrachten te begeleiden en een betere leerkracht te laten zijn. Scala speelt daarbij een belangrijke rol. Scala is natuurlijk een bestuur. En een bestuur staat vaak op afstand. Maar Scala zit juist dicht op de werkvloer en weet wat er speelt. Het bestuur komt ook op de scholen. We kennen elkaar allemaal. En ook informeel. Dat is wel de kracht, denk ik. Daarmee maakt Scala écht het verschil.” 

“Ik ben best ambitieus en er is overal werk. Maar ik ben nog nooit bij Scala weggeweest. Je krijgt hier zoveel kansen die je zelf mag pakken. Alles in heel goed werkgeverschap. Daarbij is ook het saamhorigheidsgevoel hier heel groot. Een fijne, informele sfeer waar mensen voor elkaar klaar staan. Dat allemaal samen maakt dat je hier wil blijven. Ook als opleidingsscholen hebben we een goede naam. Stagiaires blijven graag ‘plakken’, merken we. In mijn nieuwe rol als programmamanager voor Scala kan ik die goede naam nog verder uitbouwen. Het einde van mijn eigen ontwikkeling bij Scala is dus nog niet in zicht!” 

Kom ook
werken waar
jij verschil
maakt